技術(shù)員晉升考試
來(lái)源：福建萬(wàn)安實(shí)業(yè)有限公司
發(fā)布時(shí)間： 2012-10-20 00:00:00
閱讀：2325 次
為了進(jìn)一步提高我司的技術(shù)開(kāi)發(fā)水準(zhǔn)，激發(fā)技術(shù)人員的工作積極性和主動(dòng)性，為公司儲(chǔ)備技術(shù)人才，為員工提供發(fā)展平臺(tái)，體現(xiàn)公司公平公正的用人理念。依據(jù)《技術(shù)員職稱評(píng)審管理制度》，在總經(jīng)理主持下，由人力資源部協(xié)同生產(chǎn)部、研發(fā)部共同命題組織了2012年度技術(shù)人員內(nèi)部晉級(jí)考試。
經(jīng)過(guò)審核，共有來(lái)自生產(chǎn)部、研發(fā)部7人獲得本次晉級(jí)考試資格。該晉升考試共分為四部分進(jìn)行，分別為理論考試、實(shí)踐操作考試、業(yè)務(wù)總結(jié)報(bào)告、平時(shí)工作表現(xiàn)。經(jīng)過(guò)職稱晉級(jí)委員會(huì)評(píng)核，最終張中平、方燦金、鄭機(jī)平三人脫穎而出，獲得晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。
此次晉升考核本著檢驗(yàn)技術(shù)人員階段性工作及學(xué)習(xí)成果，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的管理，傳遞公司的文化理念，引導(dǎo)員工銳意進(jìn)取，為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，打造精英團(tuán)隊(duì)的目的。人力資源部積極致力于員工的管理及能力開(kāi)發(fā)，為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和提升搭建更廣闊的平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展的人才儲(chǔ)備做出更多的努力。
技術(shù)員考試現(xiàn)場(chǎng)
